TRAINING PERJANJIAN KERJA SAMA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

Training Ketenagakerjaan Berkaitan Dengan Peraturan Ketenagakerjaan

Training Kebertugasan Serikat Pekerja

agenda training ketenagakerjaan berkaitan dengan peraturan ketenagakerjaan

DESKRIPSI TRAINING PERJANJIAN KERJASAMA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

Hubungan hukum yang  terjalin antara pengusaha dan pekerja dikenal dengan istilah hubungan industrial. Hubungan industrial mempunyai fungsi strategis dalam menciptakan iklim kerja yang kondusif, aman dan nyaman, walaupun dalam praktiknya tidak selalu berjalan mulus. Ada sejumlah penyebab yang mendorong hubungan kerja terjebak ke ranah konflik yang rumit. Pemahaman aspek regulasi terkait pelaksanaan hubungan ketenagakerjaan oleh para pelaku hubungan industrial harus diakui masih jauh dari harapan. Sosialisasi yang minim dan pemahaman yang masih rendah sering dijadikan alasan atas kondisi tersebut. Konsep Hubungan Industrial diharapkan mampu menjadi salah satu sarana bagi para pelaku bisnis, Serikat Pekerja, regulator, untuk memahami bagaimana ketentuan ketenagakerjaan yang normatif diatur. Disini Personel HR sebagai strategic partner menjadi bagian dari pimpinan perusahaan yang juga harus tanggap atas keadaan perusahaan dan perubahan peraturan pemerintah.

Pelatihan ini akan mengupas aspek-aspek ketenagakerjaan dan perjanjian kerja sama yang perlu mendapat perhatian, pengetahuan praktis akan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan korelasinya dengan masalah ketenagakerjaan yang timbul. Dengan demikian, setiap permasalahan ketenagakerjaan yang ditemui akan mudah dimengerti dan dipahami sehingga dapat diselesaikan secara cepat dan tepat. Dalam pelatihan ini akan dibahas tentang startegi yang harus dilakukan oleh perusahaan khususnya untuk dapat mengambil manfaat dari keadaan ekonomi dan pasar tenaga kerja di luar perusahaan. Pembahasan akan kasus-kasus yang berkaitan dengan outsource, perjanjian kerja, PHK dan PKB/KKB, tata cara pembuatan dan pengesahan PP serta pembuatan dan pendaftaran PKB menjadi pengetahuan sekaligus pengalaman yang harus dimiliki bagi setiap insan SDM dan yang berkecimpung di Hubungan Industrial.

TUJUAN TRAINING PERJANJIAN KERJASAMA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta dapat:
* Mengetahui lebih dalam tentang dasar hukum perjanjian kerja
* Memahami peran dan fungsi hubungan industrial dalam perusahaan
* Memahami pokok-pokok hukum ketenagakerjaan berkaitan dengan peraturan ketenagakerjaan, hak dan kewajiban pekerja, hak dan kewajiban perusahaan, dsb.
* Memahami tata cara pembuatan dan pengesahan Peraturan Perusahaan (PP) serta pembuatan dan pendaftaran Perjanjian Kerja Bersama (PKB)

MATERI TRAINING PERJANJIAN KERJASAMA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

1. Pengantar Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial
2. Sistem Ketenagakerjaan Nasional
3. Kebertugasan Serikat Pekerja / Serikat Buruh di Perusahaan
+ Peraturan terkait Serikat Pekerja
+ Kerjasama & tantangannya
4. Mengapa Perlu/Ada Serikat Pekerja
5. Tipe-Tipe Serikat Pekerja
6. Tipe-Tipe Hubungan Hukum Serikat Pekerja dan Karyawan
7. Faktor-Faktor Eksternal yang Mempengaruhi Serikat Pekerja
8. Faktor-Faktor yang dapat menurunkan Kesempatan Terjadinya Pengorganisasian Serikat Pekerja
9. Perjanjian Kerja / Hubungan Kerja (PKWT & PKWTT)
10. Proses Penyelesaian Hubungan Industrial
11. Peraturan perundang-undangan yang menyangkut Hubungan Industrial
+ Undang-undang
+ Peraturan Perusahaan (PP)
+ Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
+ Pengertian PKB
+ Fungsi, Tujuan, Manfaat PKB
+ Kerangka PKB
+ Pihak yang Terlibat dalam Penyusunan
12. Tahapan Penyusunan PKB
+ Pengajuan Perundingan
+ Menyepakati Tata Tertib Perundingan
+ Perundingan
13. Strategi dan pelakasanaan Perundingan PKB/KKB yang cerdas untuk hasil optimal
14. Pembahasan Ketentuan-Ketentuan:
+ Ketentuan Jam Kerja
+ Ketentuan Pengupahan & Ketentuan Upah Kerja Lembur
+ Perlindungan & Kesejahteraan
+ Perselisihan Hubungan Industrial & Penyelesaiannya
+ Pemutusan Hubungan Kerja
+ Ketentuan Pidana & Sanksi Administratif
15. 3 Faktor Indikator Kondisi Hubungan Industrial dan Serikat Pekerja yang Harmonis
16. Tantangan Membangun Hubungan Industrial yang Baik
17. Mengenal Karakter Manusia yang Terlibat dalam Serikat Pekerja
18. 4 Cara Komunikasi Terhadap Orang-Orang Serikat Pekerja
19. Teknik Negosiasi ‘win win solution”
20. Mengelola Serikat Pekerja Menjadi Mitra Perusahaanyang Baik
21. Membangun Hubungan yang Baik dengan Serikat Pekerja
22. Diskusi dan kasus-kasus Perjanjian Kerja dengan Serikat Pekerja

PESERTA TRAINING PERJANJIAN KERJASAMA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

Pelatihan ini sesuai untuk diikuti oleh: Direktur Perusahaan, Manajer & Staf HR, Pejabat/Staf Departemen Legal, personel di bagian Industrial Relations, wakil dari Serikat Pekerja, atau  siapa saja yang berminat memperdalam pengetahuan mengenai perjanjian kerja sama dan hubungan industrial.

METODE TRAINING PERJANJIAN KERJASAMA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL
* Presentasi
* Diskusi Interaktif
* Sharing
* Studi Kasus
* Workshop
* Evaluasi

INSTRUKTUR TRAINING PERJANJIAN KERJASAMA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL
* Eka Mayesti Daeli, SE., CPHPM.
* Pracono Aji, SH., M.Hum.

Pakar di bidang SDM dan Hubungan Industrial. Aktif sebagai pembicara dalam berbagai pelatihan dan seminar terkait masalah hubungan industrial dan hukum ketenagakerjaan.

Jadwal Pelatihan agendatraining Tahun 2021 :

  • 19-20 Januari 2021
  • 16-17 Februari 2021
  • 16-17 Maret 2021
  • 20-21 April 2021
  • 18-19 Mei 2021
  • 15-16 Juni 2021
  • 20-21 Juli 2021
  • 17-18 Agustus 2021
  • 21-22 September 2021
  • 19-20 Oktober 2021
  • 16-17 November 2021
  • 21-22 Desember 2021

Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda dengan catatan kuota peserta minimum 2 (dua) peserta terpenuhi. agenda pelatihan perjanjian kerja sama dan hubungan industrial

Biaya dan Lokasi Pelatihan : agenda training ketenagakerjaan berkaitan dengan peraturan ketenagakerjaan terbaru

Lokasi : agenda training kebertugasan serikat pekerja terbaru

· Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.

· Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel.

· Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .

· Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .

· Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .

· Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .

· Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

agenda pelatihan ketenagakerjaan berkaitan dengan peraturan ketenagakerjaan 

Investasi Pelatihan Agenda Training : agenda training kebertugasan serikat pekerja

1. Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan Agenda Training : agenda training hubungan hukum serikat pekerja dan karyawan

1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)

2. FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .

3. Module / Handout

4. FREE Flashdisk .

5. Sertifikat

6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training) .

7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

8. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner.

9. Souvenir .

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Tanyakan pada kami ?

Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

Marketing

Vivi

Online

Vivi

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00