TRAINING BEST PRACTICE IN RECRUITING, INTERVIEWING AND SELECTING EMPLOYEES MANAGEMENT
Training Praktik Terbaik Dalam Merekrut, Mewawancarai Dan Memilih Manajemen Karyawan
Training Keterampilan Rekrutmen
Pembicara / Fasilitator
Dra. Rini Soepangat, Psi, PhD.
Beliau dikenal sebagai Trainer handal dengan pengalaman lebih dari 30 tahun mengadakan pelatihan / konsultan training Di berbagai perusahaan Swasta maupun lembaga pemerintahan dengan pengalaman karir terakhir sebagai Konsultan Senior Kementerian Luar Negeri. Trainer handal ini merupakan Lulusan Doktor Di Bidang Psikologi Dari Florida State University –USA pada tahun 1986. Beliau mendapatkan gelar Pertamanya Dra Psikologi di Universitas Indonesia tahun 1978 dan gelar Master dari The Florida State University – USA. Beliau selalu membangun motivasi Terhadap karyawan karyawan di berbagai perusahaan besar di Indonesia. Telah memiliki pengalaman mengajar dibidang soft skills, terutama untuk materi Personality Development, Human Capacity Building, Customer Care, Service excellence, Coaching and counseling, Merekrut, dan Memilih Karyawan, dan beberapa masalah lainnya, Beliau Juga Telah belasan tahun, mewakili dari berbagai lembaga pelatihan seperti John Robert Powers (sekolah Pengembangan
Kepribadian), Cemantec, Persona Power Plus, HR Konsultan DPD Golkar DKI Jaya, dan masih banyak lembaga pelatihan lainnya.
Materi Perusahaan yang sukses adalah perusahaan yang memilki kepedulian tentang kualitas SDM yang dimiliki. Dengan memiliki kualitas SDM yang unggul, perusahaan akan lebih mampu untuk bersaing dengan kekuatan pesaing baik nasioanal maupun internasional. Langkah yang paling strategis dalam persoalan pemilikan SDM yang hebat dan professional adalah program rekrutmen dan seleksi di perusahaan. Hal ini merupakan pintu masuk utama yang harus dijaga secara ketat oleh manajemen agar perusahaan memiliki SDM yang diharapkan . Untuk itu perusahaan harus memiliki orang-orang yang paham bagaimana fungsi rekrutmen di perusahaannya dan bagaimana menjalankan tugas sesuai harapan perusahaan.
Bagaimana mendapatkan sumber-sumber calon-calon karyawan yang potensial ? Bagaimana menyeleksi mereka ? Bagaimana tehnik wawancara dalam menggali potensi mereka ? Bagaimana langkah-langkah melakukan rekrutmen karyawan dari A sampai Z nya ? semuanya akan dibahas dalam program training selama 2 hari ini . Dengan program ini diharapkan para peserta akan mendapatkan pemahaman lebih lengkap dan dapat menjalankan fungsi rekrutmen dengan efektif .
Jadwal Lainnya :
Sistem Pengembangan Job Grading
Manfaat Yang Didapat Dalam Mengikuti Pelatihan Ini :
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta akan mengetahui :
* – Bagaimana mendapatkan karyawan yang potensial.
* – Memahami konsep recruitment karyawan yang efektif.
* – Mengenali sumber-sumber rekrutmen.
* – Konsep wawancara dengan calon karyawan baru dan lama.
* – Teknik-teknik bertanya dalam melakukan interview
* – Bagaimana menjalankan tes Psikologi
* – Manfaat masing-masing alat ukur
* – Membaca hasil Psycho Test, dan memberikan rekomendasi.
Metode Pelatihan :
Metode yang digunakan dalam pelatihan ini adalah lektur, workshop, studi kasus dan konsultasi interaktif.
Sesi 1
Rekrutmen Karyawan
Pokok Bahasan :
* Filosofi dalam rekrutmen karyawan
* Sumber-sumber rekrutmen yang baik
* Keuntungan & kerugian rekrutmen langsung (melalui Jobfair) dan melalui mailing
* Model iklan lowongan yang efektif
Sesi 2
Seleksi Penerimaan Karyawan
Pokok bahasan :
* Konsep dalam menyeleksi karyawan
* Alat-alat apa saja dalam proses seleksi.
* Seleksi untuk fresh graduate dan untuk kandidat yang sudah berpengalaman
* Metodologi dalam seleksi karyawan
Sesi 3
Pemeriksaan Psikologi
Pokok Bahasan :
* Memahami kebutuhan karyawan
* Mengenali alat-alat psycho test
* Mempertajam penggunaan alat diagnostic
* Mempertajam membaca alat-alat tes
Sesi 4
Laporan pemeriksaan Psychology
Pokok Bahasan :
* Analisa laporan Psiko Tes
* Hambatan-hambatan dalam analisa
Sesi 5
Wawancara
Pokok Bahasan :
* Konsep dasar dalam wawancara
* Bagaimana membina hubungan (Building rapport)
* Teknik Bertanya dalam Wawancara
* Teknik mendengarkan yang efektif
Sesi 6
Latihan Wawancara
Sesi 7
Latihan wawancara
Sesi 8
Laporan hasil Pemeriksaan Psikologi.
Jadwal Pelatihan Agenda Training 2021 : agenda training best practice
Jadwal Pelatihan agendatraining Tahun 2023 :
- batch 1 : 24 – 26 Januari 2023
- batch 2 : 14 – 16 Februari 2023
- batch 3 : 20 – 23 Maret 2023
- batch 4 : 4 – 6 April 2023
- batch 5 : 15 – 17 Mei 2023
- batch 6 : 26 – 28 Juni 2023
- batch 7 : 17 – 19 Juli 2023
- batch 8 : 14 – 16 Agustus 2023
- batch 9 : 25 – 27 September 2023
- batch 10 : 10 – 12 Oktober 2023
- batch 11 : 7 – 9 November 2023
- batch 12 : 5 – 7 Desember 2023
Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda dengan catatan kuota peserta minimum 2 (dua) peserta terpenuhi. agenda pelatihan best practice in recruiting, interviewing and selecting employees management
Biaya dan Lokasi Pelatihan : agenda training praktik terbaik dalam merekrut, mewawancarai dan memilih manajemen karyawan terbaru
Lokasi : agenda training keterampilan rekrutmen terbaru
· Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
· Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel.
· Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .
· Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
· Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .
· Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
· Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .
Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.
agenda pelatihan praktik terbaik dalam merekrut, mewawancarai dan memilih manajemen karyawan
Investasi Pelatihan Agenda Training : agenda training keterampilan rekrutmen
1. Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan Agenda Training : agenda training manajemen karyawan
1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
2. FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
3. Module / Handout
4. FREE Flashdisk .
5. Sertifikat
6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training) .
7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
8. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner.
9. Souvenir .
MOST COMMENTED
Business / Citra Pribadi / Etiket Bisnis / Interpersonal / Kepribadian / keterampilan / komunikasi / Manajemen Karier / manajemen waktu
TRAINING ETIQUETTE & PERSONAL IMAGE FOR PROFESIONALS
Business / distributor / komunikasi / Management / Manajemen Kinerja / manajemen operasional / Manajemen Persediaan / manajemen resiko / Operational / Pelayanan / persediaan / Produk / Prosedur / Rantai Pasokan / Risiko Bisnis / Sistem Operasi
TRAINING DISTRIBUTORSHIP MANAGEMENT
Diesel / Electrical / Generator / Keselamatan Kerja / keterampilan / Manajemen Bahan Bakar Diesel / manajemen operasional / manajemen resiko / pemeliharaan / Prosedur / Sistem Operasi / Teknik Mesin / Teknisi / Teknologi / Troubleshooting
TRAINING DIESEL GENERATOR
Business / Logistik / Management / manajemen operasional / Manajemen Permintaan / Manajemen Persediaan / manajemen resiko / Produk / Prosedur / Rantai Pasokan / Sistem Operasi
TRAINING PRACTICAL SUPPLY CHAIN MANAGEMENT
Customer Service / keterampilan / komunikasi / Manajemen Kinerja / manajemen resiko / Manajemen Stres / manajemen waktu / Pelayanan / Produk / Prosedur / Public Speaking / sistem informasi / Uncategorized
TRAINING EXCELLENT CUSTOMER SERVICE
Interaksi sosial / Kepribadian / keterampilan / komunikasi / Motivasi / Skills / Stress / Terapi mental dan fisik
TRAINING TEST PSIKOLOGY
Administration / Executive / keterampilan / komunikasi / manajemen keuangan bisnis / Manajemen Kinerja / manajemen operasional / manajemen resiko / manajemen waktu / Pengolahan Data / Personal / Professional / sistem informasi
TRAINING EXECUTIVE SECRETARY AND PERSONAL