TRAINING COACHING AND COUNSELING (MONITORING)
Deskripsi
Kompetensi coaching and counseling (monitoring) menjadi fondasi penting dalam meningkatkan kinerja dan efektivitas pengawasan karyawan karena berkaitan langsung dengan kemampuan memantau, membimbing, dan menyelesaikan masalah yang muncul. Pemahaman yang tepat membantu profesional memaksimalkan potensi tim, memastikan target perusahaan tercapai, serta menjaga kualitas kerja secara konsisten. Peran ini menuntut ketelitian, kemampuan analisis, dan keterampilan interpersonal yang sistematis.
Apakah Anda pernah mengalami kesulitan dalam memantau kinerja tim atau menangani masalah karyawan secara efektif? Jika iya, pelatihan coaching and counseling (monitoring) hadir untuk membantu Anda memahami dan menerapkan teknik monitoring karyawan secara terstruktur, logis, dan aplikatif.
Pelatihan coaching and counseling (monitoring) membahas metode pemantauan kinerja, teknik coaching, strategi counseling, dan cara menangani masalah karyawan. Peserta akan dibekali keterampilan praktis melalui studi kasus dan latihan agar mampu meningkatkan kinerja tim dan mencapai tujuan organisasi secara optimal.
Pelatihan coaching and counseling (monitoring) tidak tuntas jika dipelajari dalam waktu singkat. Diperlukan waktu khusus dan bimbingan profesional agar peserta mampu memahami konsep secara mendalam dan menerapkannya secara konsisten dalam praktik monitoring dan pembinaan karyawan sehari-hari.
Tujuan
- Mampu meningkatkan kemampuan monitoring karyawan secara efektif.
- Mampu memahami dan menerapkan praktik terbaik dalam pemantauan kinerja.
- Mampu mengidentifikasi masalah dan peluang perbaikan dalam tim.
- Mampu meningkatkan komunikasi antara manajer dan bawahan secara terstruktur.
- Mampu mengoptimalkan penggunaan alat dan teknologi untuk monitoring kinerja.
Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami kompetensi coaching and counseling (monitoring) secara sistematis dan aplikatif.
Materi
- Pengenalan konsep dan ruang lingkup monitoring karyawan.
- Pemahaman metode pemantauan kinerja yang efektif.
- Identifikasi masalah kinerja dan area perbaikan.
- Penerapan strategi perbaikan kinerja secara terstruktur.
- Pemahaman komunikasi yang tepat dalam proses monitoring.
- Penggunaan alat dan teknologi untuk mendukung pemantauan karyawan.
- Penerapan manajemen konflik dalam konteks pemantauan.
- Evaluasi hasil monitoring untuk peningkatan kinerja.
- Pemahaman etika dalam coaching dan counseling karyawan.
- Studi kasus dan latihan praktis terkait monitoring dan coaching kinerja.
Sasaran Peserta Training
Training ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:
- Manajer dan supervisor
- Pemimpin Tim
- Tim HR
- Karyawan perusahaan
- Anggota Tim yang ingin meningkatkan keterampilan monitoring
Sasaran Peserta Training
Training akuntansi dan perpajakan rumah sakit sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:
- Manajer keuangan rumah sakit.
- Staf akuntansi dan pajak rumah sakit.
- Kepala bagian keuangan institusi kesehatan.
- Auditor internal rumah sakit.
- Pengelola keuangan klinik dan fasilitas kesehatan.
Metode Pelatihan
Pelatihan akuntansi dan perpajakan rumah sakit menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Instruktur
Training akuntansi dan perpajakan rumah sakit akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang ahli di bidangnya. Para instruktur merupakan profesional kompeten, berasal dari kalangan akademisi maupun praktisi, sehingga mampu menyampaikan materi secara komprehensif, aplikatif, dan relevan dengan praktik di lapangan.
Jadwal Agenda Training 2026
- Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
- Batch 4 : 8 – 9 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
- Batch 9 : 9 – 10 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 4 – 5 November 2026
- Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026
Lokasi Training
Pelatihan akuntansi dan perpajakan rumah sakit telah diselenggarakan di berbagai kota dan dapat diadakan kembali sesuai kebutuhan perusahaan. Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah digunakan, antara lain :
- Jakarta :
Amaris Kemang, Amaris Juanda, Amaris Pasar Baru. - Bandung :
Neo Dipatiukur, Amaris Setiabudhi. - Yogyakarta :
Fortuna Grande Malioboro, Ibis Style Malioboro, Delaxston. - Surabaya :
Neo Gubeng, 88 Embong Malang. - Bali :
Quest Kuta, Neo+ Legian Kuta.
Investasi
- Jakarta (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung (6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya (7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali (7.500.000 IDR / participant)
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training
- Module / Handout akuntansi dan perpajakan rumah sakit
- Flashdisk
- Sertifikat akuntansi dan perpajakan rumah sakit
- FREE Bag or backpack
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir
- Training room full AC and Multimedia
- City Tour (Opsional)
Frequently Asked Questions
Q:Apa keunggulan program pelatihan dari Agenda Training?
A: Agenda Training menghadirkan program pelatihan yang menitikberatkan pada penerapan keterampilan nyata di dunia kerja, disusun oleh instruktur berpengalaman dan materi yang selalu diperbarui sesuai kebutuhan industri.
Q: Apakah pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan?
A: Ya, setiap pelatihan dapat dirancang khusus sesuai karakteristik perusahaan, mulai dari topik, metode pembelajaran, hingga lokasi pelaksanaan.
Q: Apakah tersedia pilihan in-house training?
A: Tersedia. Program in-house training memungkinkan perusahaan memperoleh pembelajaran yang lebih relevan dengan kondisi dan tantangan internal mereka.
Q: Apakah Agenda Training memiliki jadwal pelatihan rutin?
A: Benar, kami menyelenggarakan sesi pelatihan secara berkala sepanjang tahun agar peserta dapat memilih waktu yang paling sesuai dengan agenda kerja.
Q: Bagaimana cara mendaftar pelatihan ini?
A: Pendaftaran dapat dilakukan dengan mudah melalui website resmi, email, atau menghubungi tim Agenda Training untuk mendapatkan jadwal, penawaran, dan informasi program terbaru.
Daftarkan diri Anda sekarang dan tingkatkan kompetensi Anda!
*Silabus Training ini dibuat oleh Annisa Aqila sebagai Content Writer yang telah berkontribusi pada website agenda-training.com sejak tahun 2025.