TRAINING INDUSTRIAL RELATIONS

Deskripsi

Hubungan industrial memiliki peran penting dalam menjaga stabilitas hubungan kerja antara perusahaan dan karyawan. Hubungan industrial membahas interaksi antara manajemen, pekerja, serta pemangku kepentingan lain yang terkait dengan kegiatan ketenagakerjaan dalam organisasi. Pengelolaan hubungan industrial yang baik membantu perusahaan menjaga keseimbangan kepentingan antara pengusaha dan pekerja serta menciptakan lingkungan kerja yang kondusif.

Apakah Anda pernah menghadapi konflik antara manajemen dan karyawan, perselisihan terkait kebijakan perusahaan, atau tantangan dalam memahami regulasi ketenagakerjaan. Jika iya, pelatihan industrial relation membantu Anda memahami cara mengelola hubungan kerja secara lebih sistematis serta sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Pelatihan industrial relation membahas konsep dasar hubungan industrial serta peran manajemen dalam menjaga hubungan kerja yang harmonis. Peserta mempelajari regulasi ketenagakerjaan yang mengatur hubungan kerja, mekanisme penyelesaian perselisihan hubungan industrial, serta peran komunikasi dalam mengurangi potensi konflik antara perusahaan dan pekerja. Peserta juga mempelajari proses penyelesaian perselisihan melalui jalur bipartit, mediasi, konsiliasi, arbitrase, serta penyelesaian melalui pengadilan hubungan industrial. Pendekatan studi kasus, diskusi kelompok, dan pembahasan regulasi digunakan agar peserta mampu memahami proses penyelesaian konflik hubungan kerja secara tepat.

Pelatihan industrial relation memerlukan waktu khusus dan bimbingan profesional agar peserta mampu memahami prinsip hubungan industrial secara menyeluruh serta menerapkannya dalam pengelolaan hubungan kerja di organisasi.

Tujuan

1. Meningkatkan pemahaman peserta mengenai konsep hubungan industrial dalam organisasi
2. Mengembangkan kemampuan peserta dalam memahami regulasi ketenagakerjaan terkait hubungan kerja
3. Meningkatkan kemampuan peserta dalam mengelola potensi konflik antara perusahaan dan karyawan
4. Mengembangkan kemampuan peserta dalam memahami mekanisme penyelesaian perselisihan hubungan industrial
5. Meningkatkan kemampuan peserta dalam menjaga hubungan kerja yang harmonis dan kondusif

Dengan mengikuti Training hubungan industrial, peserta diharapkan mampu mengelola hubungan kerja secara lebih efektif serta mendukung terciptanya lingkungan kerja yang stabil.

Materi

1. Pemahaman konsep dasar hubungan industrial dalam organisasi
2. Pemahaman peran hubungan industrial dalam pengelolaan tenaga kerja
3. Pemahaman pasal pasal dalam UU No 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan
4. Pemahaman mekanisme penyelesaian perselisihan hubungan industrial di luar pengadilan
5. Pemahaman prosedur penyelesaian bipartit dalam hubungan kerja
6. Pemahaman proses mediasi dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial
7. Pemahaman proses konsiliasi dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial
8. Pemahaman proses arbitrase dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial
9. Pemahaman penyelesaian perselisihan hubungan industrial melalui pengadilan
10. Pemahaman strategi meminimalkan konflik hubungan kerja menjelang pemutusan hubungan kerja

Sasaran Peserta Training

Pelatihan ketenagakerjaan perusahaan sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:

• HR Manager
• Industrial Relations Manager
• Human Resources Supervisor
• Legal Officer Perusahaan
• Staff Human Resources

Metode Pelatihan

Pelatihan industrial relation menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur

Training penyelesaian perselisihan hubungan industrial akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang ahli di bidangnya. Para instruktur merupakan profesional kompeten, berasal dari kalangan akademisi maupun praktisi, sehingga mampu menyampaikan materi secara komprehensif, aplikatif, dan relevan dengan praktik di lapangan.

Jadwal Agenda Training 2026 

• Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
• Batch 4 : 8 – 9 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
• Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
• Batch 9 : 9 – 10 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 4 – 5 November 2026
• Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Lokasi Training

Pelatihan industrial relation telah diselenggarakan di berbagai kota dan dapat diadakan kembali sesuai kebutuhan perusahaan. Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah digunakan, antara lain :

1. Jakarta :
   Amaris Kemang, Amaris Juanda, Amaris Pasar Baru.
2. Bandung :
   Neo Dipatiukur, Amaris Setiabudhi.
3. Yogyakarta :
   Fortuna Grande Malioboro, Ibis Style Malioboro, Delaxston.
4. Surabaya :
   Neo Gubeng, 88 Embong Malang.
5. Bali :
   Quest Kuta, Neo+ Legian Kuta.

Investasi 

• Jakarta (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung (6.000.000 IDR / participant)
• Surabaya (7.500.000 IDR / participant)
• Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
• Bali (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : 

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training 

1. Module / Handout industrial relation
2. Flashdisk
3. Sertifikat industrial relation
4. FREE Bag or backpack
5. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
6. 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
7. FREE Souvenir
8. Training room full AC and Multimedia
9. City Tour (Opsional)

Frequently Asked Questions

Q:Apa keunggulan program pelatihan dari Agenda Training?
A: Agenda Training menghadirkan program pelatihan yang menitikberatkan pada penerapan keterampilan nyata di dunia kerja, disusun oleh instruktur berpengalaman dan materi yang selalu diperbarui sesuai kebutuhan industri.

Q: Apakah Training industrial relation 2026 dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan?
A: Ya, setiap pelatihan dapat dirancang khusus sesuai karakteristik perusahaan, mulai dari topik, metode pembelajaran, hingga lokasi pelaksanaan.

Q: Apakah tersedia pilihan in-house training?
A: Tersedia. Program in-house training memungkinkan perusahaan memperoleh pembelajaran yang lebih relevan dengan kondisi dan tantangan internal mereka.

Q: Apakah Agenda Training memiliki jadwal pelatihan rutin?
A: Benar, kami menyelenggarakan sesi pelatihan secara berkala sepanjang tahun agar peserta dapat memilih waktu yang paling sesuai dengan agenda kerja.

Q: Bagaimana cara mendaftar Training hubungan industrial terbaik?

A: Pendaftaran dapat dilakukan dengan mudah melalui website resmi, email, atau menghubungi tim Agenda Training untuk mendapatkan jadwal, penawaran, dan informasi program terbaru.

Daftarkan diri Anda sekarang dan tingkatkan kompetensi Anda!

*Silabus Training ini dibuat oleh Annisa sebagai Content Writer yang telah berkontribusi pada website agenda-training.com sejak tahun 2025.