TRAINING ONLINE DESAIN SISTEM REMUNERASI PERBANKAN BERDASARKAN POJK NO.45/POJK.03/2015
TRAINING ONLINE DESAIN SISTEM REMUNERASI PERBANKAN BERDASARKAN POJK NO.45/POJK.03/2015
TRAINING ONLINE DESAIN SISTEM REMUNERASI PERBANKAN BERDASARKAN POJK NO.45/POJK.03/2015
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR REMUNERASI YANG BERSIFAT VARIABEL
Remunerasi adalah jenis kompensasi lain yang diterima karyawan atau eksekutif perusahaan untuk pekerjaan mereka. Ini biasanya mencakup gaji pokok atau upah, bonus, dan komisi dan terkadang tidak termasuk tip dan penggantian biaya.
Desain Sistem Remunerasi dalam rangka menghadapi dinamika perekonomian
global, industri perbankan perlu meningkatkan ketahanan, melalui
peningkatan tata kelola dalam pemberian remunerasi. Hal tersebut
bertujuan untuk mendorong dilakukannya prudent risk taking, sehingga
kelangsungan usaha bank dapat terjaga. Memperhatikan kondisi tersebut,
penerapan tata kelola dalam pemberian remunerasi bagi bank umum perlu
dikelola dengan baik.
OJK (Otoritas Jasa Keuangan) telah mengeluarkan Nomor 45/POJK.03/2015
tentang Penerapan Tata Kelola Pemberian Remunerasi bagi Bank Umum.
Peraturan tersebut berisi tentang ketentuan umum, tanggung jawab
Direksi dan Dewan Komisaris, tugas dan tanggung jawab Komite
Remunerasi. Penerapan prinsip kehati-hatian dalam pemberian
remunerasi, pengungkapan (disclosure), serta ketentuan-ketentuan
lainnya.
Pelatihan ini bertujuan untuk memahami implementasi dari POJK Nomor
45/POJK.03/2015 tentang Penerapan Tata Kelola Pemberian Remunerasi
bagi Bank Umum, sehingga dapat diterapkan di masing-masing bank
peserta pelatihan.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING PROSES PENDISAINAN STRUKTUR REMUNERASI UNTUK PRAKERJA
Dengan mengikuti pelatihan Desain Sistem Remunerasi Perbankan Berdasarkan POJK No.45/POJK.03/2015 Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai ilmu ini dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang yang sama tentunya.
MATERI pelatihan Remunerasi yang Bersifat Variabel online Zoom
1. Penjelasan Umum POJK Nomor 45/POJK.03/2015 tentang Penerapan Tata
Kelola Pemberian Remunerasi bagi Bank Umum
2. Pengantar Remunerasi Umum, Remunerasi yang Bersifat Tetap dan
Variabel
3. Proses Pendisainan Struktur Remunerasi
* Skala remunerasi berdasarkan tingkat dan jabatan
* Metode dan mekanisme penetapan remunerasi
4. Remunerasi yang Bersifat Tetap
5. Remunerasi yang Bersifat Variabel
6. Contoh Aplikasi Remunerasi Tetap dan Variabel
7. Material Risk Takers
8. Pengungkapan (Disclosure)
9. Simulasi Penghitungan
10. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah
METODE pelatihan Proses Pendisainan Struktur Remunerasi online Zoom
Metode Training Desain Sistem Remunerasi Perbankan Berdasarkan POJK No.45/POJK.03/2015 dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Simulasi Penghitungan online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan Desain Sistem Remunerasi Perbankan Berdasarkan POJK No.45/POJK.03/2015 ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Desain Sistem Remunerasi Perbankan Berdasarkan POJK No.45/POJK.03/2015 ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang tersebut tentunya.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh.
Jadwal Pelatihan agendatraining Tahun 2026 :
· batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
· batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
· batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
· batch 4 : 8 – 9 April 2026
· batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
· batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
· batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
· batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
· batch 9 : 9 – 10 September 2026
· batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
· batch 11 : 4 – 5 November 2026
· batch 12 : 2 – 3 Desember 2026
Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda dengan catatan kuota peserta minimum 2 (dua) peserta terpenuhi. agenda pelatihan advanced leadership (turbo force leader)
Biaya dan Lokasi Pelatihan TRAINING ONLINE DESAIN SISTEM REMUNERASI PERBANKAN BERDASARKAN POJK NO.45/POJK.03/2015
Lokasi : agenda training competencies required of a true leader terbaru
· Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
· Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel.
· Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .
· Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
· Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .
· Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
· Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .
Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.
Investasi Pelatihan Agenda Training : agenda training competencies required of a true leader
1. Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan Agenda TRAINING ONLINE DESAIN SISTEM REMUNERASI PERBANKAN BERDASARKAN POJK NO.45/POJK.03/2015
1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
2. FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
3. Module / Handout
4. FREE Flashdisk .
5. Sertifikat
6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training) .
7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
8. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner.
9. Souvenir .

