TRAINING SURVEI KEPUASAN KARYAWAN DAN SUMBER DAYA MANUSIA

TRAINING SURVEI KEPUASAN KARYAWAN DAN SUMBER DAYA MANUSIA

Deskripsi

Survei kepuasan karyawan memegang peran krusial dalam pengelolaan sumber daya manusia karena menjadi alat utama untuk memahami kebutuhan, persepsi, dan tingkat keterikatan karyawan terhadap perusahaan. Survei yang dirancang dan dikelola dengan baik membantu perusahaan meningkatkan produktivitas, menekan tingkat turnover, serta membangun citra positif sebagai tempat kerja yang sehat dan kompetitif. Tanpa pemahaman yang akurat, perusahaan berisiko mengambil kebijakan yang tidak selaras dengan kondisi nyata karyawan.

Apakah Anda pernah mengalami kesulitan dalam mengukur kepuasan karyawan atau menindaklanjuti hasil survei secara efektif? Jika iya, pelatihan ini hadir untuk membantu Anda menemukan solusi yang tepat, praktis, dan aplikatif.

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman menyeluruh mengenai perencanaan, pelaksanaan, dan pemanfaatan survei kepuasan karyawan sebagai dasar pengambilan keputusan SDM. Peserta mempelajari metodologi penyusunan survei, teknik pengolahan dan analisis data, serta strategi tindak lanjut yang berdampak langsung pada perbaikan kebijakan dan lingkungan kerja. Pendekatan pembelajaran menekankan keterkaitan antara hasil survei, pengelolaan karyawan, dan pencapaian tujuan jangka panjang perusahaan.

Pelatihan yang membahas mengenai survei kepuasan karyawan memerlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional agar hasilnya dapat diterapkan secara optimal di lingkungan kerja.

Tujuan

1. Memahami kepuasan dan kebutuhan karyawan.
2. Mengembangkan keterampilan merancang dan melaksanakan survei kepuasan karyawan.
3. Mengidentifikasi area kekurangan dalam manajemen SDM.
4. Menilai tingkat keterlibatan karyawan dan memperbaiki strategi keterlibatan.
5. Meningkatkan efektivitas program motivasi dan penghargaan karyawan.

Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai survei kepuasan karyawan dan pengelolaan sumber daya manusia.

Materi

1. Pengenalan konsep kepuasan karyawan dan perannya dalam organisasi.
2. Manfaat dan tujuan survei kepuasan karyawan bagi manajemen dan kinerja tim.
3. Metodologi survei kepuasan karyawan yang efektif dan aplikatif.
4. Analisis data survei untuk mengidentifikasi kebutuhan dan masalah karyawan.
5. Tindak lanjut dan implementasi perbaikan berdasarkan hasil survei.
6. Strategi keterlibatan karyawan untuk meningkatkan motivasi dan produktivitas.
7. Manajemen kinerja dan penghargaan karyawan berbasis hasil survei.
8. Komunikasi efektif dalam organisasi untuk mendukung keterlibatan karyawan.
9. Penyusunan kebijakan SDM yang berbasis data dan analisis survei.
10. Studi kasus dan latihan praktis penerapan survei kepuasan karyawan.

Sasaran Peserta Training

Training ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• Manajer HR (Human Resources)
• Supervisor
• Tim HRD (Human Resources Development)
• Staf administrasi personalia
• Karyawan tingkat eksekutif

Metode Pelatihan

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur

Training Survei Kepuasan Karyawan dan Sumber Daya Manusia akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang ahli di bidangnya. Para instruktur merupakan profesional kompeten, berasal dari kalangan akademisi maupun praktisi, sehingga mampu menyampaikan materi secara komprehensif, aplikatif, dan relevan dengan praktik di lapangan.

Jadwal Agenda Training 2026 

• Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
• Batch 4 : 8 – 9 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
• Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
• Batch 9 : 9 – 10 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 4 – 5 November 2026
• Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Lokasi Training

Pelatihan ini telah diselenggarakan di berbagai kota dan dapat diadakan kembali sesuai kebutuhan perusahaan. Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah digunakan, antara lain :

1. Jakarta :
   Amaris Kemang, Amaris Juanda, Amaris Pasar Baru.
2. Bandung :
   Neo Dipatiukur, Amaris Setiabudhi.
3. Yogyakarta :
   Fortuna Grande Malioboro, Ibis Style Malioboro, Delaxston.
4. Surabaya :
   Neo Gubeng, 88 Embong Malang.
5. Bali :
   Quest Kuta, Neo+ Legian Kuta.

Investasi 

• Jakarta (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung (6.000.000 IDR / participant)
• Surabaya (7.500.000 IDR / participant)
• Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
• Bali (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : 

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training 

1. Module / Handout Survei Kepuasan Karyawan dan Sumber Daya Manusia
2. Flashdisk
3. Sertifikat Survei Kepuasan Karyawan dan Sumber Daya Manusia
4. FREE Bag or backpack
5. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
6. 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
7. FREE Souvenir
8. Training room full AC and Multimedia
9. City Tour (Opsional)

Frequently Asked Questions

Q:Apa keunggulan program pelatihan dari Agenda Training?
A: Agenda Training menghadirkan program pelatihan yang menitikberatkan pada penerapan keterampilan nyata di dunia kerja, disusun oleh instruktur berpengalaman dan materi yang selalu diperbarui sesuai kebutuhan industri.

Q: Apakah pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan?
A: Ya, setiap pelatihan dapat dirancang khusus sesuai karakteristik perusahaan, mulai dari topik, metode pembelajaran, hingga lokasi pelaksanaan.

Q: Apakah tersedia pilihan in-house training?
A: Tersedia. Program in-house training memungkinkan perusahaan memperoleh pembelajaran yang lebih relevan dengan kondisi dan tantangan internal mereka.

Q: Apakah Agenda Training memiliki jadwal pelatihan rutin?
A: Benar, kami menyelenggarakan sesi pelatihan secara berkala sepanjang tahun agar peserta dapat memilih waktu yang paling sesuai dengan agenda kerja.

Q: Bagaimana cara mendaftar pelatihan ini?
A: Pendaftaran dapat dilakukan dengan mudah melalui website resmi, email, atau menghubungi tim Agenda Training untuk mendapatkan jadwal, penawaran, dan informasi program terbaru.

Daftarkan diri Anda sekarang dan tingkatkan kompetensi Anda!

*Silabus Training ini dibuat oleh Annisa Aqila sebagai Content Writer yang telah berkontribusi pada website agenda-training.com sejak tahun 2025.