TRAINING THE HR SCORECARD LINKING PEOPLE, STRATEGY, AND PERFORMANCE

Training Hr Scorecard Menghubungkan Orang, Strategi, Dan Kinerja

Training Reasons For Performance Management Systems

The HR Scorecard

Untuk mewujudkan misi dan visi perusahaan, peran divisi Human Resources (HR) di dalam menentukan keberhasilannya sangat besar. Guru manajemen HR terkemuka Dave Ulrich mengungkapkan bahwa divisi HR harus menjadi mitra strategis perusahaan (strategic business partner). Untuk mencapai status mitra strategis tersebut, departemen HR harus menciptakan HR Scorecard berdasarkan dukungan HR terhadap misi, visi, dan strategi organisasi. Sehingga, fungsi HR tidak terjebak di dalam menggunakan KPI (Key Performance Indicator) yang sebenarnya tidak kuat relevansinya terhadap perwujudan misi, visi, dan strategi organisasi.

Tujuan
* Memberikan pemahaman & keahlian untuk menjadi mitra strategis organisasi
* Memberikan keahlian di dalam membangun kerangka manajemen HR secara holistik yang terkait kepada manajemeN kinerja strategis organisasi (Strategic HR Management)
* Memberikan pemahaman dan keahlian di dalam membangun Balanced Scorecard, baik untuk level organisasi maupun untuk fungsi HR
* Melatih peserta menyusun KPI, target, dan inisiatif strategis di bidang HR
* Membekali peserta di dalam menyusun lead indicator dan lag indicator di bidang HR serta melakukan pengukuran Target Peserta

Target Peserta:
1. Praktisi HRD : Level Direktur, VP dan Manager
2. Perencana oganisasi;
3. Eksekutif di bidang manajemen kinerja;
4. Konsultan dan peminat HR Balanced Scorecard

Metode Pelatihan
* Presentasi
* Diskusi Interaktif
* Pembahasan kasus-kasus

Materi

Hari Pertama
1. Performance Management Basic:
* What is Performance
* Reasons for Performance Management Systems
* Performance Planning

2. Understanding the Balanced Scorecard:
* What is The Balanced Scorecard
* Perspectives of The Balanced Scorecard
* Reasons for Implementing a HR Scorecard
* Mission, Values and Vision

3. Strategic Planning Overview :
* What is Strategic Planning,
* Strategic Management Process,
* Strategic Analysis,
* Strategic Choice

4. HR Strategy Map
5. Measures, Targets and Initiatives

Hari Kedua
1. Cascading Mendesain Peta Strategi HR
2. Manfaat HR Scorecard
3. Menyusun KPI HR: Lead & lag indicator
4. Menyusun target dan inisiatif strategis di bidang HR
5. Membangun HR Performance Dashboard T

Fasilitator

Daniel H.S Ir.MM.MBA

Daniel H.S Ir.MM.MBA adalah Corporate Consultant di beberapa perusahaan lokal dan international yang memfokuskan diri pada bidang Pengukuran Bisnis dan Marketing Research. Perusahaan yang telah menjadi klien beliau antara lain bank ternama Indonesia, perusahaan penerbangan terbesar di tanah air, perusahaan minyak 10 besar di dunia, konglomerat terbesar di Timur Tengah, perusahaan software accounting terbesar di Indonesia dan lainnya. Daniel juga aktif memberikan pelatihan kepada berbagai perusahaan di ankea industri serta telah membantu banyak perusahaan dalam implementasi Balanced Scorecard di berbagai industri. Ia juga pengajar senior di beberapa program Pasca Sarjana seperti University Western Australia, Monash University dan London School. Saat ini beliau dipercaya membantu majalah bisnis terbesar di Indonesia (SWA) untuk memberikan konsultasi manajemen kepada para pebisnis Indonesia.

Jadwal Pelatihan agendatraining Tahun 2024 :

• batch 1 : 23 – 25 Januari 2024
• batch 2 : 6 – 8 Februari 2024
• batch 3 : 5 – 7 Maret 2024
• batch 4 : 23 – 25 April 2024
• batch 5 : 6 – 8 Mei 2024 || 20 – 22 Mei 2024
• batch 6 : 11 – 13 Juni 2024
• batch 7 : 16 – 18 Juli 2024
• batch 8 : 20 – 22 Agustus 2024
• batch 9 : 17 – 19 September 2024
• batch 10 : 8 – 10 Oktober 2024 || 22 – 24 Oktober 2024
• batch 11 : 5 – 7 November 2024 || 19 – 21 November 2024
• batch 12 : 10 – 12 Desember 2024

Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda dengan catatan kuota peserta minimum 2 (dua) peserta terpenuhi. agenda pelatihan the hr scorecard linking people, strategy, and performance

Biaya dan Lokasi Pelatihan : agenda training hr scorecard menghubungkan orang, strategi, dan kinerja terbaru

Lokasi : agenda training reasons for performance management systems terbaru

· Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.

· Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel.

· Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .

· Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .

· Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .

· Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .

· Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

agenda pelatihan hr scorecard menghubungkan orang, strategi, dan kinerja 

Investasi Pelatihan Agenda Training : agenda training reasons for performance management systems

1. Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan Agenda Training : agenda training reasons for implementing a hr scorecard

1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)

2. FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .

3. Module / Handout

4. FREE Flashdisk .

5. Sertifikat

6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training) .

7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

8. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner.

9. Souvenir .