TRAINING MANAJEMEN SDM DI ERA GLOBALISASI DAN MOBILITAS KERJA

TRAINING MANAJEMEN SDM DI ERA GLOBALISASI DAN MOBILITAS KERJA

Deskripsi

Globalisasi dan mobilitas tenaga kerja mendorong organisasi di Indonesia untuk mengelola sumber daya manusia secara lebih adaptif, terstruktur, dan patuh regulasi. Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia menegaskan bahwa pergerakan tenaga kerja lintas wilayah dan lintas negara menuntut penguatan manajemen SDM yang mencakup perencanaan tenaga kerja, perlindungan hak pekerja, serta pengembangan kompetensi agar daya saing organisasi tetap terjaga dalam lingkungan kerja yang semakin dinamis.

Apakah Anda pernah mengalami kesulitan dalam meningkatkan keterampilan di bidang ini? Jika iya, pelatihan ini hadir untuk membantu Anda menemukan solusi yang tepat, praktis, dan aplikatif.

Pelatihan ini membahas pengelolaan sumber daya manusia dalam konteks globalisasi yang ditandai oleh meningkatnya mobilitas tenaga kerja, keberagaman latar belakang karyawan, serta tuntutan fleksibilitas organisasi. Pembahasan difokuskan pada integrasi kebijakan SDM, pengelolaan talenta lintas wilayah, dan penerapan praktik kerja yang selaras dengan regulasi nasional serta kebutuhan bisnis. Peserta memperoleh pemahaman strategis untuk menjaga keseimbangan antara kepatuhan, produktivitas, dan keberlanjutan organisasi.

Pelatihan yang membahas mengenai manajemen SDM di era globalisasi tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan

1. Memahami tantangan manajemen SDM di era global
2. Mengelola mobilitas tenaga kerja secara efektif
3. Menyesuaikan kebijakan SDM dengan dinamika internasional
4. Memperkuat perencanaan dan pengembangan tenaga kerja
5. Meningkatkan kesiapan organisasi menghadapi perubahan tenaga kerja

Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai manajemen SDM di era globalisasi.

Materi 

1. Konsep Globalisasi dalam Manajemen SDM
   Pemahaman perubahan peran SDM akibat integrasi ekonomi dan pasar tenaga kerja global.
2. Mobilitas Tenaga Kerja dan Dampaknya bagi Organisasi
   Analisis pergerakan tenaga kerja lintas wilayah dan implikasinya terhadap operasional.
3. Perencanaan Tenaga Kerja Strategis
   Penyusunan kebutuhan SDM jangka menengah dan panjang yang adaptif.
4. Pengelolaan Keberagaman Tenaga Kerja
   Pendekatan manajemen SDM dalam lingkungan kerja multikultural.
5. Pengembangan Kompetensi Berbasis Global Skill
   Penyesuaian program pelatihan dengan kebutuhan keterampilan global.
6. Manajemen Talenta dan Retensi Karyawan
   Strategi mempertahankan karyawan berkinerja tinggi di tengah mobilitas tinggi.
7. Hubungan Industrial di Era Global
   Pengelolaan hubungan kerja yang harmonis dan berkelanjutan.
8. Kepatuhan Regulasi Ketenagakerjaan
   Penerapan kebijakan SDM sesuai peraturan ketenagakerjaan nasional.
9. Pemanfaatan Teknologi dalam Manajemen SDM
   Penggunaan sistem digital untuk mendukung pengelolaan tenaga kerja.
10. Manajemen Perubahan Organisasi
    Pendekatan SDM dalam menghadapi perubahan struktur dan budaya kerja.

Sasaran Peserta Training

Training ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• Manajer sumber daya manusia
• Supervisor dan kepala bagian SDM
• HR business partner
• Pimpinan unit kerja
• Staf pengelola ketenagakerjaan

Metode Pelatihan

Pelatihan ini disampaikan melalui metode yang interaktif dan aplikatif, menggabungkan pemaparan materi oleh instruktur berpengalaman, diskusi kelompok untuk mendalami konsep, serta simulasi dan studi kasus yang memungkinkan peserta memahami penerapan langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, peserta tidak hanya memperoleh wawasan teoretis tetapi juga keterampilan praktis yang dapat diterapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur

Training manajemen SDM di era globalisasi yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang human resources.

Instruktur yang mengajar pelatihan pengelolaan SDM dan mobilitas tenaga kerja ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Agenda Training 2026

• Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
• Batch 4 : 8 – 9 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
• Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
• Batch 9 : 9 – 10 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 4 – 5 November 2026
• Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Lokasi Training

Pelatihan ini telah diselenggarakan di berbagai kota dan dapat diadakan kembali sesuai kebutuhan perusahaan. Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah digunakan, antara lain :

1. Jakarta :
   Amaris Kemang, Amaris Juanda, Amaris Pasar Baru.
2. Bandung :
   Neo Dipatiukur, Amaris Setiabudhi.
3. Yogyakarta :
   Fortuna Grande Malioboro, Ibis Style Malioboro, Delaxston.
4. Surabaya :
   Neo Gubeng, 88 Embong Malang.
5. Bali :
   Quest Kuta, Neo+ Legian Kuta.

Investasi 

• Jakarta (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung (6.000.000 IDR / participant)
• Surabaya (7.500.000 IDR / participant)
• Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
• Bali (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : 

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training 

1. Module / Handout Manajemen SDM di Era Globalisasi dan Mobilitas Kerja
2. Flashdisk
3. Sertifikat Manajemen SDM di Era Globalisasi dan Mobilitas Kerja
4. FREE Bag or backpack
5. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
6. 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
7. FREE Souvenir
8. Training room full AC and Multimedia
9. City Tour (Opsional)

Frequently Asked Questions

Q: Apa keunggulan program pelatihan dari Agenda Training?
A: Agenda Training menghadirkan program pelatihan yang menitikberatkan pada penerapan keterampilan nyata di dunia kerja, disusun oleh instruktur berpengalaman dan materi yang selalu diperbarui sesuai kebutuhan industri.

Q: Apakah pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan?
A: Ya, setiap pelatihan dapat dirancang khusus sesuai karakteristik perusahaan, mulai dari topik, metode pembelajaran, hingga lokasi pelaksanaan.

Q: Apakah tersedia pilihan in-house training?
A: Tersedia. Program in-house training memungkinkan perusahaan memperoleh pembelajaran yang lebih relevan dengan kondisi dan tantangan internal mereka.

Q: Apakah Agenda Training memiliki jadwal pelatihan rutin?
A: Benar, kami menyelenggarakan sesi pelatihan secara berkala sepanjang tahun agar peserta dapat memilih waktu yang paling sesuai dengan agenda kerja.

Q: Bagaimana cara mendaftar pelatihan ini?
A: Pendaftaran dapat dilakukan dengan mudah melalui website resmi, email, atau menghubungi tim Agenda Training untuk mendapatkan jadwal, penawaran, dan informasi program terbaru.

Daftarkan diri Anda sekarang dan tingkatkan kompetensi Anda!

*Silabus Training ini dibuat oleh Adelina Sarah S sebagai Content Writer yang telah berkontribusi pada website agenda-training.com sejak tahun 2025.