TRAINING EVALUASI PROGRAM PELATIHAN

TRAINING EVALUASI PROGRAM PELATIHAN

Deskripsi

Peran evaluasi program pelatihan menjadi kunci dalam pengembangan sumber daya manusia. Evaluasi membantu mengukur efektivitas pelatihan dan tingkat ketercapaian tujuan pembelajaran. Proses ini dilakukan sebelum pelatihan, saat pelatihan, dan setelah pelatihan agar program berjalan terarah dan berkelanjutan.

Apakah Anda kesulitan menilai dampak pelatihan yang sudah dilaksanakan. Apakah hasil pelatihan tidak terlihat jelas pada kinerja peserta. Jika iya, pelatihan ini membantu Anda memahami evaluasi program pelatihan secara sistematis dan terukur.

Pelatihan Evaluasi Program Pelatihan membahas metode dan teknik untuk menilai kualitas program pelatihan. Peserta mempelajari evaluasi terhadap peserta, instruktur, materi, dan proses penyampaian pelatihan. Peserta juga memahami cara mengevaluasi relevansi program pelatihan dengan kebutuhan pasar kerja dan organisasi.

Pelatihan Evaluasi Program Pelatihan dirancang untuk membekali peserta dengan kemampuan memberikan umpan balik yang objektif dan berbasis data. Hasil evaluasi membantu meningkatkan kualitas pelatihan berikutnya dan memastikan program benar-benar memberi dampak nyata.

Tujuan

1. Meningkatkan pemahaman peserta terhadap konsep dan peran evaluasi program pelatihan dalam pengembangan sumber daya manusia.
2. Mengembangkan kemampuan peserta dalam mengukur efektivitas pelatihan sebelum, saat, dan setelah pelatihan dilaksanakan.
3. Meningkatkan keterampilan peserta dalam mengevaluasi peserta, instruktur, materi, dan proses penyampaian pelatihan.
4. Memperkuat kemampuan peserta dalam menilai relevansi hasil pelatihan terhadap kebutuhan organisasi dan pasar kerja.
5. Meningkatkan kemampuan peserta dalam menyusun umpan balik dan rekomendasi perbaikan program pelatihan berbasis data.

Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan mampu melakukan evaluasi program pelatihan secara sistematis dan memastikan dampak pelatihan terlihat nyata pada kinerja peserta dan organisasi.

Materi

1. Pemahaman konsep dasar program pelatihan sebagai bagian dari pengembangan sumber daya manusia.
2. Pemahaman konsep dan tujuan evaluasi program pelatihan untuk mengukur ketercapaian hasil belajar.
3. Penerapan teknik dan metode evaluasi program pelatihan yang relevan dan terukur.
4. Analisis kualitas program pelatihan berdasarkan materi, metode, dan proses pelaksanaan.
5. Evaluasi kinerja instruktur sebagai faktor penentu keberhasilan penyampaian pelatihan.
6. Penilaian hasil program pelatihan terhadap kesiapan dan kebutuhan pasar kerja.
7. Penerapan metode perhitungan Return on Investment untuk menilai nilai tambah program pelatihan.
8. Pengembangan rekomendasi perbaikan program training berbasis hasil evaluasi.
9. Penerapan monitoring dan evaluasi terhadap rekomendasi perbaikan program training.
10. Pelaksanaan ujian kompetensi sebagai alat ukur akhir pencapaian kemampuan peserta.

Sasaran Peserta Training

Training Evaluasi Program Pelatihan sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:

• Manajer sumber daya manusia yang bertanggung jawab atas perencanaan dan evaluasi pelatihan karyawan.
• Staf learning and development yang mengelola program pelatihan internal organisasi.
• Supervisor dan kepala unit yang perlu menilai dampak pelatihan terhadap kinerja tim.
• Konsultan pelatihan yang menyusun dan mengevaluasi program training klien.
• Akademisi dan pengelola lembaga pelatihan yang fokus pada peningkatan mutu program pembelajaran.

Metode Pelatihan

Pelatihan Evaluasi Program Pelatihan menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur

Training Evaluasi Program Pelatihan akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang ahli di bidangnya. Para instruktur merupakan profesional kompeten, berasal dari kalangan akademisi maupun praktisi, sehingga mampu menyampaikan materi secara komprehensif, aplikatif, dan relevan dengan praktik di lapangan.

Jadwal Agenda Training 2026 

• Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
• Batch 4 : 8 – 9 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
• Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
• Batch 9 : 9 – 10 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 4 – 5 November 2026
• Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Lokasi Training

Pelatihan Evaluasi Program Pelatihan telah diselenggarakan di berbagai kota dan dapat diadakan kembali sesuai kebutuhan perusahaan. Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah digunakan, antara lain :

1. Jakarta :
   Amaris Kemang, Amaris Juanda, Amaris Pasar Baru.
2. Bandung :
   Neo Dipatiukur, Amaris Setiabudhi.
3. Yogyakarta :
   Fortuna Grande Malioboro, Ibis Style Malioboro, Delaxston.
4. Surabaya :
   Neo Gubeng, 88 Embong Malang.
5. Bali :
   Quest Kuta, Neo+ Legian Kuta.

Investasi 

• Jakarta (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung (6.000.000 IDR / participant)
• Surabaya (7.500.000 IDR / participant)
• Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
• Bali (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : 

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training 

1. Module / Handout Evaluasi Program Pelatihan
2. Flashdisk
3. Sertifikat Evaluasi Program Pelatihan
4. FREE Bag or backpack
5. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
6. 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
7. FREE Souvenir
8. Training room full AC and Multimedia
9. City Tour (Opsional)

Frequently Asked Questions

Q:Apa keunggulan program pelatihan dari Agenda Training?
A: Agenda Training menghadirkan program pelatihan yang menitikberatkan pada penerapan keterampilan nyata di dunia kerja, disusun oleh instruktur berpengalaman dan materi yang selalu diperbarui sesuai kebutuhan industri.

Q: Apakah pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan?
A: Ya, setiap pelatihan dapat dirancang khusus sesuai karakteristik perusahaan, mulai dari topik, metode pembelajaran, hingga lokasi pelaksanaan.

Q: Apakah tersedia pilihan in-house training?
A: Tersedia. Program in-house training memungkinkan perusahaan memperoleh pembelajaran yang lebih relevan dengan kondisi dan tantangan internal mereka.

Q: Apakah Agenda Training memiliki jadwal pelatihan rutin?
A: Benar, kami menyelenggarakan sesi pelatihan secara berkala sepanjang tahun agar peserta dapat memilih waktu yang paling sesuai dengan agenda kerja.

Q: Bagaimana cara mendaftar pelatihan ini?
A: Pendaftaran dapat dilakukan dengan mudah melalui website resmi, email, atau menghubungi tim Agenda Training untuk mendapatkan jadwal, penawaran, dan informasi program terbaru.

Daftarkan diri Anda sekarang dan tingkatkan kompetensi Anda!

*Silabus Training ini dibuat oleh Annisa Aqila sebagai Content Writer yang telah berkontribusi pada website agenda-training.com sejak tahun 2025.