TRAINING PROGRAM PENGEMBANGAN KARYAWAN BERBASIS DATA

TRAINING PROGRAM PENGEMBANGAN KARYAWAN BERBASIS DATA

Deskripsi

Penilaian efektivitas program pengembangan karyawan berbasis data menjadi kebutuhan strategis organisasi modern, karena keputusan pengembangan yang tidak didukung analisis berisiko menghasilkan pelatihan yang tidak relevan dengan kebutuhan bisnis dan karyawan. Organisasi internasional seperti Organisation for Economic Co-operation and Development menekankan bahwa pemanfaatan data SDM membantu organisasi mengukur dampak pembelajaran terhadap kinerja, produktivitas, dan kesiapan tenaga kerja secara lebih objektif serta berkelanjutan.

Apakah Anda pernah mengalami kesulitan dalam meningkatkan keterampilan di bidang ini? Jika iya, pelatihan ini hadir untuk membantu Anda menemukan solusi yang tepat, praktis, dan aplikatif.

Pelatihan ini membahas pendekatan sistematis untuk menilai efektivitas program pengembangan karyawan dengan memanfaatkan data sebagai dasar evaluasi dan perbaikan. Fokus pembelajaran diarahkan pada cara mengumpulkan, mengolah, dan menginterpretasikan data pengembangan agar organisasi mampu memastikan bahwa investasi pembelajaran selaras dengan kebutuhan kompetensi, strategi bisnis, dan perkembangan karyawan.

Pelatihan yang membahas mengenai pengembangan karyawan berbasis data tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan

1. Memahami konsep evaluasi program pengembangan berbasis data
2. Menguasai indikator kinerja pengembangan karyawan
3. Meningkatkan kemampuan analisis data pembelajaran
4. Mendukung pengambilan keputusan pengembangan SDM
5. Meningkatkan kualitas program pengembangan karyawan

Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai pengembangan karyawan berbasis data.

Materi 

1. Konsep Dasar Evaluasi Pengembangan Karyawan
   Pemahaman tujuan dan manfaat evaluasi program pengembangan berbasis bukti.
2. Peran Data dalam Manajemen Pengembangan SDM
   Penjelasan fungsi data sebagai dasar pengambilan keputusan pengembangan.
3. Indikator Kinerja Program Pengembangan
   Pembahasan ukuran keberhasilan program pembelajaran dan pelatihan.
4. Pengumpulan Data Pengembangan Karyawan
   Teknik memperoleh data dari pelatihan, asesmen, dan kinerja kerja.
5. Analisis Data Pembelajaran dan Kompetensi
   Metode membaca pola dan tren hasil pengembangan karyawan.
6. Evaluasi Dampak Pelatihan terhadap Kinerja
   Penilaian hubungan antara program pengembangan dan hasil kerja.
7. Pemanfaatan Sistem Informasi SDM
   Penggunaan HRIS dan learning management system untuk evaluasi.
8. Pelaporan Hasil Evaluasi Pengembangan
   Penyusunan laporan evaluasi yang informatif dan mudah dipahami manajemen.
9. Pengambilan Keputusan Berbasis Data SDM
   Penerapan hasil analisis untuk perbaikan program pengembangan.
10. Penyempurnaan Program Pengembangan Berkelanjutan
    Strategi peningkatan kualitas pengembangan karyawan secara berkelanjutan.

Sasaran Peserta Training

Training ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• Manajer sumber daya manusia
• Analis SDM
• Supervisor pengembangan karyawan
• Manajer pembelajaran dan pelatihan
• Staf perencanaan talenta

Metode Pelatihan

Pelatihan ini disampaikan melalui metode yang interaktif dan aplikatif, menggabungkan pemaparan materi oleh instruktur berpengalaman, diskusi kelompok untuk mendalami konsep, serta simulasi dan studi kasus yang memungkinkan peserta memahami penerapan langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, peserta tidak hanya memperoleh wawasan teoretis tetapi juga keterampilan praktis yang dapat diterapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur

Training pengembangan karyawan berbasis data yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang SDM.

Instruktur yang mengajar pelatihan pengembangan karyawan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Agenda Training 2026

• Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
• Batch 4 : 8 – 9 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
• Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
• Batch 9 : 9 – 10 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 4 – 5 November 2026
• Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Lokasi Training

Pelatihan ini telah diselenggarakan di berbagai kota dan dapat diadakan kembali sesuai kebutuhan perusahaan. Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah digunakan, antara lain :

1. Jakarta :
   Amaris Kemang, Amaris Juanda, Amaris Pasar Baru.
2. Bandung :
   Neo Dipatiukur, Amaris Setiabudhi.
3. Yogyakarta :
   Fortuna Grande Malioboro, Ibis Style Malioboro, Delaxston.
4. Surabaya :
   Neo Gubeng, 88 Embong Malang.
5. Bali :
   Quest Kuta, Neo+ Legian Kuta.

Investasi 

• Jakarta (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung (6.000.000 IDR / participant)
• Surabaya (7.500.000 IDR / participant)
• Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
• Bali (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : 

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training 

1. Module / Handout Program Pengembangan Karyawan dengan Data
2. Flashdisk
3. Sertifikat Program Pengembangan Karyawan dengan Data
4. FREE Bag or backpack
5. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
6. 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
7. FREE Souvenir
8. Training room full AC and Multimedia
9. City Tour (Opsional)

Frequently Asked Questions

Q: Apa keunggulan program pelatihan dari Agenda Training?
A: Agenda Training menghadirkan program pelatihan yang menitikberatkan pada penerapan keterampilan nyata di dunia kerja, disusun oleh instruktur berpengalaman dan materi yang selalu diperbarui sesuai kebutuhan industri.

Q: Apakah pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan?
A: Ya, setiap pelatihan dapat dirancang khusus sesuai karakteristik perusahaan, mulai dari topik, metode pembelajaran, hingga lokasi pelaksanaan.

Q: Apakah tersedia pilihan in-house training?
A: Tersedia. Program in-house training memungkinkan perusahaan memperoleh pembelajaran yang lebih relevan dengan kondisi dan tantangan internal mereka.

Q: Apakah Agenda Training memiliki jadwal pelatihan rutin?
A: Benar, kami menyelenggarakan sesi pelatihan secara berkala sepanjang tahun agar peserta dapat memilih waktu yang paling sesuai dengan agenda kerja.

Q: Bagaimana cara mendaftar pelatihan ini?
A: Pendaftaran dapat dilakukan dengan mudah melalui website resmi, email, atau menghubungi tim Agenda Training untuk mendapatkan jadwal, penawaran, dan informasi program terbaru.

Daftarkan diri Anda sekarang dan tingkatkan kompetensi Anda!

*Silabus Training ini dibuat oleh Adelina Sarah S sebagai Content Writer yang telah berkontribusi pada website agenda-training.com sejak tahun 2025.