TRAINING STRATEGI PENGEMBANGAN TALENTA ORGANISASI

TRAINING STRATEGI PENGEMBANGAN TALENTA ORGANISASI

Deskripsi

Transformasi dunia kerja saat ini menuntut organisasi untuk memiliki strategi pengembangan talenta yang lebih adaptif, berbasis data, dan selaras dengan kebutuhan masa depan. World Economic Forum menyebut bahwa kebutuhan keahlian baru dalam organisasi terus meningkat seiring perkembangan teknologi dan perubahan struktur pekerjaan, sehingga talent development tidak lagi cukup mengandalkan metode tradisional dan harus berbasis perencanaan strategis jangka panjang yang mencakup reskilling, upskilling, succession planning, serta talent retention yang terukur dan berkelanjutan.

Apakah Anda pernah mengalami kesulitan dalam meningkatkan keterampilan di bidang ini? Jika iya, pelatihan ini hadir untuk membantu Anda menemukan solusi yang tepat, praktis, dan aplikatif.

Pelatihan ini dirancang untuk membantu organisasi membangun kerangka kerja pengembangan talenta yang visioner serta mampu menjawab tantangan kompetisi global melalui strategi berbasis data, pengelolaan keahlian penting, hingga sistem pembinaan yang mendukung pertumbuhan jangka panjang. Peserta akan diajak memahami bagaimana proses identifikasi potensi, penyusunan program pengembangan karier, serta penggunaan teknologi untuk memastikan setiap talenta dapat berkembang sesuai tujuan bisnis dan arah strategis perusahaan di masa mendatang.

Pelatihan yang membahas mengenai strategi pengembangan talenta organisasi tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan

1. Memahami konsep strategis pengembangan talenta modern
2. Menerapkan talent mapping dan talent pool secara efektif
3. Menyusun perencanaan pengembangan karier berbasis kebutuhan organisasi
4. Mengoptimalkan teknologi dalam talent analytics dan performance tracking
5. Membangun sistem retensi dan percepatan pengembangan kompetensi

Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai strategi pengembangan talenta organisasi.

Materi 

1. Konsep Talent Development Modern – pendekatan strategis dalam membangun talenta masa depan.
2. Talent Mapping & Talent Pool – pemetaan potensi dan klasifikasi talenta berdasarkan kompetensi.
3. Succession Planning – strategi menyiapkan calon pemimpin internal secara berjenjang.
4. Reskilling dan Upskilling SDM – perencanaan peningkatan kompetensi sesuai kebutuhan industri.
5. Talent Analytics & Data-Driven HR – pemanfaatan data dan teknologi untuk pengambilan keputusan SDM.
6. Learning Path & Career Development – penyusunan jalur pembelajaran dan pengembangan karier individu.
7. Strategi Retensi Talenta – cara mempertahankan talenta unggul dan mengurangi turnover.
8. Penggunaan HR Tech & Learning Platform – integrasi teknologi dalam pengembangan talenta.
9. Performance Management System – pengukuran kinerja dan evaluasi potensi secara sistematis.
10. Studi Kasus Implementasi Talent Strategy – pembelajaran dari praktik sukses organisasi global.

Sasaran Peserta Training

Training ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• Manajer SDM dan pengembangan talenta
• HR business partner dan talent specialist
• Pimpinan divisi dan supervisor tim
• Konsultan organisasi dan pengembangan karier
• Perencana strategi dan manajemen perubahan

Metode Pelatihan

Pelatihan ini disampaikan melalui metode yang interaktif dan aplikatif, menggabungkan pemaparan materi oleh instruktur berpengalaman, diskusi kelompok untuk mendalami konsep, serta simulasi dan studi kasus yang memungkinkan peserta memahami penerapan langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, peserta tidak hanya memperoleh wawasan teoretis tetapi juga keterampilan praktis yang dapat diterapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur

Training strategi pengembangan talenta organisasi yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang human resource.

Instruktur yang mengajar pelatihan pengembangan talenta ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Agenda Training 2026

• Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
• Batch 4 : 8 – 9 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
• Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
• Batch 9 : 9 – 10 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 4 – 5 November 2026
• Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Lokasi Training

Pelatihan ini telah diselenggarakan di berbagai kota dan dapat diadakan kembali sesuai kebutuhan perusahaan. Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah digunakan, antara lain :

1. Jakarta :
   Amaris Kemang, Amaris Juanda, Amaris Pasar Baru.
2. Bandung :
   Neo Dipatiukur, Amaris Setiabudhi.
3. Yogyakarta :
   Fortuna Grande Malioboro, Ibis Style Malioboro, Delaxston.
4. Surabaya :
   Neo Gubeng, 88 Embong Malang.
5. Bali :
   Quest Kuta, Neo+ Legian Kuta.

Investasi 

• Jakarta (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung (6.000.000 IDR / participant)
• Surabaya (7.500.000 IDR / participant)
• Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
• Bali (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : 

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training 

1. Module / Handout Strategi Pengembangan Talenta Organisasi
2. Flashdisk
3. Sertifikat Strategi Pengembangan Talenta Organisasi
4. FREE Bag or backpack
5. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
6. 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
7. FREE Souvenir
8. Training room full AC and Multimedia
9. City Tour (Opsional)

Frequently Asked Questions

Q: Apa keunggulan program pelatihan dari Agenda Training?
A: Agenda Training menghadirkan program pelatihan yang menitikberatkan pada penerapan keterampilan nyata di dunia kerja, disusun oleh instruktur berpengalaman dan materi yang selalu diperbarui sesuai kebutuhan industri.

Q: Apakah pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan?
A: Ya, setiap pelatihan dapat dirancang khusus sesuai karakteristik perusahaan, mulai dari topik, metode pembelajaran, hingga lokasi pelaksanaan.

Q: Apakah tersedia pilihan in-house training?
A: Tersedia. Program in-house training memungkinkan perusahaan memperoleh pembelajaran yang lebih relevan dengan kondisi dan tantangan internal mereka.

Q: Apakah Agenda Training memiliki jadwal pelatihan rutin?
A: Benar, kami menyelenggarakan sesi pelatihan secara berkala sepanjang tahun agar peserta dapat memilih waktu yang paling sesuai dengan agenda kerja.

Q: Bagaimana cara mendaftar pelatihan ini?
A: Pendaftaran dapat dilakukan dengan mudah melalui website resmi, email, atau menghubungi tim Agenda Training untuk mendapatkan jadwal, penawaran, dan informasi program terbaru.

Daftarkan diri Anda sekarang dan tingkatkan kompetensi Anda!

*Silabus Training ini dibuat oleh Adelina Sarah S sebagai Content Writer yang telah berkontribusi pada website agenda-training.com sejak tahun 2025.