TRAINING EMPLOYEE ASSISTANCE PROGRAM
Deskripsi
Peran Employee Assistance Program menjadi semakin penting dalam mendukung kesejahteraan karyawan dan produktivitas kerja karena berkaitan langsung dengan kesehatan mental, stabilitas emosi, dan kinerja di tempat kerja. Penerapan EAP membantu menurunkan tingkat absensi, meningkatkan retensi karyawan, dan mengendalikan biaya kesehatan. Peran ini menuntut pemahaman konsep EAP, sensitivitas terhadap kondisi karyawan, dan kemampuan implementasi yang terstruktur.
Apakah Anda pernah menghadapi karyawan dengan tekanan kerja tinggi atau masalah pribadi yang berdampak pada kinerja. Jika iya, pelatihan ini membantu Anda memahami EAP secara lebih sistematis dan aplikatif.
Pelatihan Employee Assistance Program membahas EAP sebagai bagian penting dari pengelolaan sumber daya manusia. Peserta mempelajari konsep dan manfaat EAP, peran pendamping internal, teknik dasar dukungan psikologis di tempat kerja, serta mekanisme rujukan yang tepat. Pelatihan ini dirancang agar peserta mampu menerapkan EAP sesuai kebutuhan organisasi dan budaya kerja.
Pelatihan Employee Assistance Program memerlukan proses pembelajaran khusus dan pendampingan profesional agar penerapan EAP dapat dijalankan secara konsisten, tepat sasaran, dan berdampak nyata terhadap kesejahteraan karyawan dan produktivitas kerja.
Tujuan
- Meningkatkan pemahaman peserta terhadap konsep dan manfaat Employee Assistance Program di lingkungan kerja.
- Mengembangkan keterampilan peserta dalam penanganan stres dan pengelolaan waktu kerja.
- Memperkuat pemahaman peserta mengenai kesehatan mental dan peran dukungan psikologis bagi karyawan.
- Meningkatkan pengetahuan peserta tentang sumber daya dan layanan yang tersedia dalam Employee Assistance Program.
- Mengembangkan keterampilan peserta dalam komunikasi yang efektif saat membantu rekan kerja yang menghadapi kesulitan.
Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta mampu menerapkan Employee Assistance Program secara tepat untuk mendukung kesejahteraan karyawan.
Materi
- Pengenalan konsep dan ruang lingkup Employee Assistance Program di lingkungan kerja.
- Pemahaman manfaat Employee Assistance Program bagi perusahaan dan karyawan.
- Penerapan strategi penanganan stres untuk mendukung kinerja dan kesejahteraan karyawan.
- Pemahaman manajemen konflik dalam konteks hubungan kerja.
- Pemahaman kesehatan mental dan kesejahteraan karyawan di tempat kerja.
- Pengenalan layanan dan sumber daya yang tersedia melalui Employee Assistance Program.
- Pengembangan keterampilan komunikasi empatik dalam memberikan dukungan.
- Penerapan etika profesional dalam pemberian dukungan psikologis.
- Analisis studi kasus dan role play penanganan situasi kerja.
- Evaluasi dan pengembangan berkelanjutan Employee Assistance Program.
Sasaran Peserta Training
Training Employee Assistance Program sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:
- Manajer dan supervisor yang bertanggung jawab atas kinerja dan kesejahteraan tim.
- Profesional HR dan HR business partner yang mengelola program kesejahteraan karyawan.
- Petugas K3 dan wellbeing officer di lingkungan kerja.
- Konselor internal atau pendamping karyawan di perusahaan.
- Pimpinan unit kerja yang sering menangani konflik dan tekanan kerja karyawan.
Metode Pelatihan
Pelatihan Employee Assistance Program menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Instruktur
Training Employee Assistance Program akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang ahli di bidangnya. Para instruktur merupakan profesional kompeten, berasal dari kalangan akademisi maupun praktisi, sehingga mampu menyampaikan materi secara komprehensif, aplikatif, dan relevan dengan praktik di lapangan.
Jadwal Agenda Training 2026
- Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
- Batch 4 : 8 – 9 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
- Batch 9 : 9 – 10 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 4 – 5 November 2026
- Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026
Lokasi Training
Pelatihan Employee Assistance Program telah diselenggarakan di berbagai kota dan dapat diadakan kembali sesuai kebutuhan perusahaan. Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah digunakan, antara lain :
- Jakarta :
Amaris Kemang, Amaris Juanda, Amaris Pasar Baru. - Bandung :
Neo Dipatiukur, Amaris Setiabudhi. - Yogyakarta :
Fortuna Grande Malioboro, Ibis Style Malioboro, Delaxston. - Surabaya :
Neo Gubeng, 88 Embong Malang. - Bali :
Quest Kuta, Neo+ Legian Kuta.
Investasi
- Jakarta (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung (6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya (7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali (7.500.000 IDR / participant)
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training
- Module / Handout Employee Assistance Program
- Flashdisk
- Sertifikat Employee Assistance Program
- FREE Bag or backpack
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir
- Training room full AC and Multimedia
- City Tour (Opsional)
Frequently Asked Questions
Q:Apa keunggulan program pelatihan dari Agenda Training?
A: Agenda Training menghadirkan program pelatihan yang menitikberatkan pada penerapan keterampilan nyata di dunia kerja, disusun oleh instruktur berpengalaman dan materi yang selalu diperbarui sesuai kebutuhan industri.
Q: Apakah pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan?
A: Ya, setiap pelatihan dapat dirancang khusus sesuai karakteristik perusahaan, mulai dari topik, metode pembelajaran, hingga lokasi pelaksanaan.
Q: Apakah tersedia pilihan in-house training?
A: Tersedia. Program in-house training memungkinkan perusahaan memperoleh pembelajaran yang lebih relevan dengan kondisi dan tantangan internal mereka.
Q: Apakah Agenda Training memiliki jadwal pelatihan rutin?
A: Benar, kami menyelenggarakan sesi pelatihan secara berkala sepanjang tahun agar peserta dapat memilih waktu yang paling sesuai dengan agenda kerja.
Q: Bagaimana cara mendaftar pelatihan ini?
A: Pendaftaran dapat dilakukan dengan mudah melalui website resmi, email, atau menghubungi tim Agenda Training untuk mendapatkan jadwal, penawaran, dan informasi program terbaru.
Daftarkan diri Anda sekarang dan tingkatkan kompetensi Anda!
*Silabus Training ini dibuat oleh Annisa Aqila sebagai Content Writer yang telah berkontribusi pada website agenda-training.com sejak tahun 2025.
Content Writer Adelina Sarah