TRAINING LEARNING DEVELOPMENT STRATEGY

Deskripsi

Pengembangan organisasi pembelajar memiliki peran penting dalam meningkatkan daya saing perusahaan di tengah perubahan bisnis yang cepat. Organisasi yang mampu membangun budaya belajar akan lebih adaptif, inovatif, dan siap menghadapi tantangan. Learning and Development tidak lagi hanya sebagai fungsi pelatihan, tetapi menjadi bagian strategis yang mendukung pencapaian tujuan bisnis perusahaan.

Apakah Anda pernah menghadapi karyawan yang sulit beradaptasi dengan perubahan, program pelatihan yang tidak berdampak, atau kurangnya budaya belajar di tempat kerja. Jika iya, pelatihan learning development strategy membantu Anda memahami cara membangun strategi pembelajaran yang selaras dengan kebutuhan organisasi.

Pelatihan learning development strategy membahas peran organisasi pembelajar sebagai prioritas bisnis, serta teknik merancang strategi L and D yang terintegrasi dengan tujuan perusahaan. Peserta mempelajari cara mengembangkan program pembelajaran yang membantu karyawan berkembang, meningkatkan keterampilan, serta beradaptasi dengan perubahan. Peserta juga mempelajari metode formal dan informal dalam membangun budaya belajar yang berkelanjutan di lingkungan kerja. Pendekatan studi kasus, diskusi kelompok, dan latihan praktik digunakan agar peserta mampu merancang strategi pembelajaran yang efektif.

Pelatihan learning development strategy memerlukan waktu khusus dan bimbingan profesional agar peserta mampu memahami peran strategis pembelajaran serta mengimplementasikan budaya belajar dalam organisasi.

Tujuan

1. Meningkatkan pemahaman peserta mengenai peran organisasi pembelajar sebagai bagian dari strategi bisnis
2. Mengembangkan kemampuan peserta dalam merancang strategi learning and development yang selaras dengan tujuan perusahaan
3. Meningkatkan kemampuan peserta dalam mengembangkan program pembelajaran yang mendukung pertumbuhan karyawan
4. Mengembangkan kemampuan peserta dalam membangun budaya belajar di lingkungan kerja
5. Meningkatkan kemampuan peserta dalam menerapkan metode pembelajaran formal dan informal secara efektif

Dengan mengikuti Training learning and development strategy, peserta diharapkan mampu membangun sistem pembelajaran yang mendukung kinerja dan adaptasi organisasi.

Materi

1. Pemahaman konsep organisasi pembelajar dalam bisnis
2. Pemahaman peran learning and development dalam strategi perusahaan
3. Pemahaman teknik perancangan strategi L and D
4. Pemahaman pengembangan program pembelajaran karyawan
5. Pemahaman metode pembelajaran formal dalam organisasi
6. Pemahaman metode pembelajaran informal di tempat kerja
7. Pemahaman pembangunan budaya belajar yang berkelanjutan
8. Pemahaman integrasi pembelajaran dengan tujuan bisnis
9. Pemahaman strategi peningkatan adaptasi dan kinerja karyawan
10. Pemahaman studi kasus penerapan learning organization

Sasaran Peserta Training

Pelatihan pengembangan karyawan sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:

• Learning and Development Manager
• HR Development Manager
• Training Manager
• Human Resources Manager
• People Development Specialist

Metode Pelatihan

Pelatihan learning development strategy menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur

Jadwal Agenda Training 2026 

• Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
• Batch 4 : 8 – 9 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
• Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
• Batch 9 : 9 – 10 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 4 – 5 November 2026
• Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Lokasi Training

Pelatihan learning development strategy telah diselenggarakan di berbagai kota dan dapat diadakan kembali sesuai kebutuhan perusahaan. Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah digunakan, antara lain :

1. Jakarta :
   Amaris Kemang, Amaris Juanda, Amaris Pasar Baru.
2. Bandung :
   Neo Dipatiukur, Amaris Setiabudhi.
3. Yogyakarta :
   Fortuna Grande Malioboro, Ibis Style Malioboro, Delaxston.
4. Surabaya :
   Neo Gubeng, 88 Embong Malang.
5. Bali :
   Quest Kuta, Neo+ Legian Kuta.

Investasi 

• Jakarta (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung (6.000.000 IDR / participant)
• Surabaya (7.500.000 IDR / participant)
• Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
• Bali (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : 

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training 

1. Module / Handout learning development strategy
2. Flashdisk
3. Sertifikat learning development strategy
4. FREE Bag or backpack
5. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
6. 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
7. FREE Souvenir
8. Training room full AC and Multimedia
9. City Tour (Opsional)

Frequently Asked Questions

Q:Apa keunggulan program pelatihan dari Agenda Training?
A: Agenda Training menghadirkan program pelatihan yang menitikberatkan pada penerapan keterampilan nyata di dunia kerja, disusun oleh instruktur berpengalaman dan materi yang selalu diperbarui sesuai kebutuhan industri.

Q: Apakah Training learning development strategy 2026 dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan?
A: Ya, setiap pelatihan dapat dirancang khusus sesuai karakteristik perusahaan, mulai dari topik, metode pembelajaran, hingga lokasi pelaksanaan.

Q: Apakah tersedia pilihan in-house training?
A: Tersedia. Program in-house training memungkinkan perusahaan memperoleh pembelajaran yang lebih relevan dengan kondisi dan tantangan internal mereka.

Q: Apakah Agenda Training memiliki jadwal pelatihan rutin?
A: Benar, kami menyelenggarakan sesi pelatihan secara berkala sepanjang tahun agar peserta dapat memilih waktu yang paling sesuai dengan agenda kerja.

Q: Bagaimana cara mendaftar Training learning and development strategy terbaik?

A: Pendaftaran dapat dilakukan dengan mudah melalui website resmi, email, atau menghubungi tim Agenda Training untuk mendapatkan jadwal, penawaran, dan informasi program terbaru.

Daftarkan diri Anda sekarang dan tingkatkan kompetensi Anda!

*Silabus Training ini dibuat oleh Annisa sebagai Content Writer yang telah berkontribusi pada website agenda-training.com sejak tahun 2025.