TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT

TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT

Deskripsi

Peran performance management menjadi semakin penting dalam memastikan kinerja karyawan terukur dan selaras dengan tujuan strategis perusahaan. Performance management membantu menetapkan target kerja, memantau pencapaian, serta meningkatkan kontribusi individu dan tim secara berkelanjutan. Peran ini menuntut kemampuan menetapkan tujuan, mengelola indikator kinerja, dan memberikan umpan balik yang tepat.

Apakah Anda pernah menghadapi target kerja yang tidak jelas, penilaian kinerja yang subjektif, atau karyawan yang sulit berkembang. Jika iya, pelatihan ini membantu Anda memahami performance management secara lebih sistematis dan terarah.

Pelatihan Performance Management membahas praktik terbaik dalam mengelola kinerja karyawan di berbagai level organisasi. Peserta mempelajari cara menetapkan tujuan kinerja, menyusun Key Performance Indicators, memberikan umpan balik konstruktif, serta merancang rencana pengembangan karyawan yang berkelanjutan. Program ini dirancang agar peserta mampu mengelola kinerja secara objektif dan mendukung pencapaian target perusahaan.

Pelatihan performance management memerlukan proses pembelajaran khusus dan pendampingan profesional agar sistem penilaian dan pengembangan kinerja dapat diterapkan secara konsisten, aplikatif, dan berdampak nyata pada kinerja organisasi.

Tujuan

1. Meningkatkan pemahaman peserta terhadap konsep dasar dan peran manajemen kinerja dalam pencapaian tujuan organisasi.
2. Mengembangkan kemampuan peserta dalam menetapkan dan mengukur KPI yang relevan dan terukur.
3. Meningkatkan keterampilan peserta dalam memberikan umpan balik kinerja secara konstruktif dan terarah.
4. Memperkuat kemampuan peserta dalam merancang dan menerapkan sistem manajemen kinerja yang terintegrasi.
5. Meningkatkan keterampilan peserta dalam melakukan evaluasi kinerja serta menyusun rencana pengembangan individu.

Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta mampu mengelola kinerja karyawan secara efektif untuk mendukung pencapaian target dan kinerja organisasi.

Materi

1. Pengenalan konsep dasar manajemen kinerja melalui pemahaman definisi, tujuan, dan manfaat bagi organisasi.
2. Penerapan penetapan tujuan dan KPI sebagai dasar pengelolaan kinerja yang terarah dan terukur.
3. Pengembangan kemampuan monitoring dan evaluasi kinerja menggunakan alat dan pendekatan yang tepat.
4. Penerapan teknik pemberian umpan balik kinerja yang efektif dan konsisten dalam proses kerja.
5. Penguatan pengelolaan kinerja berkelanjutan melalui coaching, mentoring, dan rencana pengembangan.
6. Pemahaman praktik implementasi manajemen kinerja melalui studi kasus di berbagai organisasi.
7. Penyelarasan manajemen kinerja dengan strategi bisnis untuk mendukung pencapaian target organisasi.
8. Pemanfaatan teknologi sebagai pendukung proses pengelolaan dan pemantauan kinerja.
9. Pengembangan kemampuan mengelola karyawan berkinerja rendah dan menyelesaikan konflik kerja.
10. Penerapan workshop dan simulasi praktis untuk memperkuat keterampilan manajemen kinerja.

Sasaran Peserta Training

Training performance management sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:

• Supervisor dan Manager lini operasional yang bertanggung jawab atas kinerja tim.
• HR Officer dan HR Business Partner yang mengelola sistem penilaian kinerja.
• Kepala divisi atau kepala departemen yang menetapkan target dan KPI unit kerja.
• Team leader dan project leader yang memantau kinerja individu dan tim.
• Profesional pengembangan SDM yang fokus pada evaluasi dan peningkatan kinerja.

Metode Pelatihan

Pelatihan performance management menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur

Training performance management akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang ahli di bidangnya. Para instruktur merupakan profesional kompeten, berasal dari kalangan akademisi maupun praktisi, sehingga mampu menyampaikan materi secara komprehensif, aplikatif, dan relevan dengan praktik di lapangan.

Jadwal Agenda Training 2026 

• Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
• Batch 4 : 8 – 9 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
• Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
• Batch 9 : 9 – 10 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 4 – 5 November 2026
• Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Lokasi Training

Pelatihan performance management telah diselenggarakan di berbagai kota dan dapat diadakan kembali sesuai kebutuhan perusahaan. Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah digunakan, antara lain :

1. Jakarta :
   Amaris Kemang, Amaris Juanda, Amaris Pasar Baru.
2. Bandung :
   Neo Dipatiukur, Amaris Setiabudhi.
3. Yogyakarta :
   Fortuna Grande Malioboro, Ibis Style Malioboro, Delaxston.
4. Surabaya :
   Neo Gubeng, 88 Embong Malang.
5. Bali :
   Quest Kuta, Neo+ Legian Kuta.

Investasi 

• Jakarta (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung (6.000.000 IDR / participant)
• Surabaya (7.500.000 IDR / participant)
• Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
• Bali (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : 

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training 

1. Module / Handout performance management
2. Flashdisk
3. Sertifikat performance management
4. FREE Bag or backpack
5. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
6. 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
7. FREE Souvenir
8. Training room full AC and Multimedia
9. City Tour (Opsional)

Frequently Asked Questions

Q:Apa keunggulan program pelatihan dari Agenda Training?
A: Agenda Training menghadirkan program pelatihan yang menitikberatkan pada penerapan keterampilan nyata di dunia kerja, disusun oleh instruktur berpengalaman dan materi yang selalu diperbarui sesuai kebutuhan industri.

Q: Apakah pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan?
A: Ya, setiap pelatihan dapat dirancang khusus sesuai karakteristik perusahaan, mulai dari topik, metode pembelajaran, hingga lokasi pelaksanaan.

Q: Apakah tersedia pilihan in-house training?
A: Tersedia. Program in-house training memungkinkan perusahaan memperoleh pembelajaran yang lebih relevan dengan kondisi dan tantangan internal mereka.

Q: Apakah Agenda Training memiliki jadwal pelatihan rutin?
A: Benar, kami menyelenggarakan sesi pelatihan secara berkala sepanjang tahun agar peserta dapat memilih waktu yang paling sesuai dengan agenda kerja.

Q: Bagaimana cara mendaftar pelatihan ini?
A: Pendaftaran dapat dilakukan dengan mudah melalui website resmi, email, atau menghubungi tim Agenda Training untuk mendapatkan jadwal, penawaran, dan informasi program terbaru.

Daftarkan diri Anda sekarang dan tingkatkan kompetensi Anda!

*Silabus Training ini dibuat oleh Annisa Aqila sebagai Content Writer yang telah berkontribusi pada website agenda-training.com sejak tahun 2025.