TRAINING HUMAN RESOURCES PROFESSIONAL
Training Human Resources Professional
Training Human Resources Management
Pada era global ini, praktisi HR dituntut menguasai pekerjaannya dengan baik sesuai dengan fungsinya. Seringkali penguasaan tersebut kurang optimal karena kurangnya kompetensi (knowledge, skill dan attitude) akan tugas dan tanggung jawabnya sebagai seorang HR. Dilain pihak, terdapat praktisi HR yang sangat menguasai bidangnya, tapi kurang optimal dalam bekerja karena kurangnya wewenang yang dimiliki.
Untuk itulah program HRPC ini disusun untuk memberikan pemahaman akan tugas, dan wewenang HR sekaligus ukuran-ukuran keberhasilannya. Harapannya agar praktisi HR dapat bekerja dengan baik dan mampu menghasilkan output yang jelas.
Secara detail dalam training HRPC ini akan dibahas mengenai setiap sub system HRD mulai dari penjelasan mengenai pilar-pilar dasar keHRD-an, peran HRD sampai pembahasan detail setiap subsistem HRD. Training tidak hanya dijelaskan mengenai konsep dasar, tetapi akan dijelaskan mengenai konkrit aplikasi, prosedur, form dan simulasi setiap sub system HRD. Diharapkan dengan penjelasan detail mengenai konsep dan aplikasi tersebut maka peserta dapat langsung menerapkan di tempat kerja.
Dengan pemahaman yang mendalam mengenai system keHRDan dalam sudut pandang peningkatan kemampuan total organisasi, dan sekaligus meningkatkan kapabilitas individu dalam organisasi, maka fungsi keHRD-an tidak hanya berfungsi memberikan service administrasi tetapi telah mampu menjadi fasilitator bagi pengembangan karyawan dan nantinya akan menjadi partner strategic dan change agent untuk mencapai target perusahaan secara efektif dan efisien
Tujuan Training HRPC
Program HR Professional disusun untuk memberikan pengetahuan dan skill mengenai pengelolaan HRD secara konseptual dan contoh praktik nyata yang meliputi 8 pokok bahasan yaitu: CBHRM, Industrial relations,reward management, HR planning-MPP dan recruitment, People Development management, Performance Management, Organization Development. Setiap konsep yang ada akan dilengkapi dengan sharing dan benchmarking berupa aplikasi konkrit setiap system HRD yang langsung bisa diterapkan oleh peserta
Content Training HRPC
1. Competency Based HRM (CBHRM)
* Pemahaman Competency Based HRM
* HR Planning dalam CBHRM
2. Subsistem HRD 1 : Organization Design
* Penyesuaian nature organisasi dengan bentuk struktur organisasi
* Job desc dan Job Analysis
3. Subsistem HRD 2 : Recruitment dan MPP
* Kaitan antara HR Planning dengan Manpower Planning
* Teknik Manpower Planning: Macro dan Micro
* Studi Kasus Excell : perhitungan Manpower planning Macro dan micro
* Metodologi sourcing dan seleksi
* Behavioral teknik Interview
Training Tools :
* Simulasi “Analisa Beban Kerja” (Formula Ms Excel)
* Simulasi “Man Power Planning” (Formula Ms Excel)
4. Subsistem 3 People Development
* Urgency People Development
* Pengembangan Berbasis Kompetensi.
* Teknik Indentifikasi Kebutuhan Pengembangan secara Organisasi, Functional dan Individu
* Sharing dan Benchmarking : Teknik penyusunan Kompetensi dan training matrix
* Methodologi penyusunan career planning
* Sharing dan Benchmarking : Teknik Identifikasi dan persiapan kader dengan HAV
Training Tools:
* Simulasi Penyusunan Role & Competency Matrix (Excel Formula)
* Teknik penyusunan Career Path dan Rotation route
* Simulasi Career Mapping & Planning (Excel Formula)
* Simulasi Competencies Setting (Excel Formula)
* Contoh format IDP, ICP, IPP (Excel)
5. Performance Management
* Pentingnya dan apa itu Performance Management
* Infrastruktur untuk membangun Performance Management
* Simulasi : Evaluasi penerapan PMS
* Pengukuran performance organisasi berbasis BSC
* Pengukuran performance individu
* Simulasi teknik komunikasi dan coaching
* Keterkaitan Performance Management dengan training, promosi, kenaikan gaji dan pemberian bonus
* Sharing dan Benchmarking : Teknik penyusunan format dan evaluasi KPI dan Kompetensi,
6. Reward management :
* Pilar-pilar reward management
* Konsep kompensasi, Benefit dan Welfare
* Job Evaluation
* Sharing dan benchmarking : hasil salary survey
* Teknik Job Evaluasi
* Sharing dan benchmarking : Job Grading
7. Industrial Relations
* Prinsip dan cakupan industrial relations : Prinsip, Peranan Serikat Pekerja, Bipartite
* Pemahaman undang-undang tentang ketenagakerjaan
* Internal Relations : Employee Relation, program komunikasi, Employee opinion survey
* Sharing dan benchmarking : teknik dan prosedur employee engangement survey
* Perselisihan Hubungan Industrial
* External relations : Community Development/CSR,
* Strategi Terminasi yang aman dan tanpa gejolak
* Sharing dan benchmarking : Prinsip-prinsip dan prakterk terminasi dalam kondisi krisis
8. HR Scorecard
* Teknik pengukuran kinerja HRD : Human Capital dan Scorecard
* Teknik penyusunan HR strategy map
* Simulasi : penyusunan HR Scorecard
Metode
Presentasi konsep dan framework, Simulasi metodologi ke-HRD-an, sharing dan benchmarking sub system HRD
Peserta:
HR manager, HR staff dan Line Manager
Jadwal Pelatihan agendatraining Tahun 2024 :
- batch 1 : 23 – 25 Januari 2024
- batch 2 : 6 – 8 Februari 2024
- batch 3 : 5 – 7 Maret 2024
- batch 4 : 23 – 25 April 2024
- batch 5 : 6 – 8 Mei 2024 || 20 – 22 Mei 2024
- batch 6 : 11 – 13 Juni 2024
- batch 7 : 16 – 18 Juli 2024
- batch 8 : 20 – 22 Agustus 2024
- batch 9 : 17 – 19 September 2024
- batch 10 : 8 – 10 Oktober 2024 || 22 – 24 Oktober 2024
- batch 11 : 5 – 7 November 2024 || 19 – 21 November 2024
- batch 12 : 10 – 12 Desember 2024
Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda dengan catatan kuota peserta minimum 2 (dua) peserta terpenuhi. agenda pelatihan human resources professional
Biaya dan Lokasi Pelatihan : agenda training human resources professional terbaru
Lokasi : agenda training human resources management terbaru
· Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
· Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel.
· Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel, Dafam Malioboro Hotel, Prima Inn Hotel .
· Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
· Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel .
· Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
· Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .
Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.
agenda pelatihan human resources professional
Investasi Pelatihan Agenda Training : agenda training human resources management
1. Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan Agenda Training : agenda training manajemen sumber daya manusia
1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
2. FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
3. Module / Handout
4. FREE Flashdisk .
5. Sertifikat
6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training) .
7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
8. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner.
zirly gsm